“三抓三促”行動開展以來，肅州區人社局在千方百計送政策的同時，在拓崗位、搭平臺上強化就業服務，推動轄區高校畢業生高質量就業。
肅州區人社局通過夜市的煙火氣為企業招才引智聚人氣，將招聘會場選址在東方廣場、1969文化創意產業園等地。在招聘現場，肅州區人社局工作人員講解政策、提供服務，用人單位“挑燈納賢”，求職者逛夜市找工作。
肅州區人社局以“直播帶崗”的形式為企業和求職者搭建了高效招聘、求職平臺。“我們認真篩選適合重點群體就業的崗位信息，積極籌劃各類招聘活動，以‘線上+線下’的方式，精準搭建就業供需平臺，為求職者提供了更多就業機會。”肅州區人社局相關負責人說。
今年以來，肅州區人社局舉辦線上線下招聘活動66場次，開展“直播帶崗”4期，累計參會企業1121家，提供招聘崗位38227個，初步達成就業意向2367人次。
當下，企業人才需求與人員技能間的“錯位”，仍然是困擾企業招聘的一大難題，結構性就業矛盾仍待化解。
年初，為做好高校畢業生就業工作，肅州區人社局通過開展大走訪、大調研，對轄區1017家重點企業和新開工項目進行用工需求調查，征集到適合大學生就業的崗位602個，并對重點企業所需的急需緊缺人才建立了人才需求信息庫，主動與組織部門對接，采取組織、人社部門雙向進高校招聘的方式為企業招才引智。
今年畢業季，肅州區人社局組織中材科技、華美種業、生達口腔醫院等36家技能人才緊缺需求企業，參加了全省高校人才智力交流大會、才聚酒泉“政校企聯盟”隴原行系列招聘活動，大力宣講肅州區經濟社會發展和重點產業人才需求及招才引智政策，共開展校園招聘宣介會10場次，企業提供適合高校畢業生就業崗位1138個，服務畢業生2000余人，達成就業意向368人次。同時，向組織部門推薦奧凱種機、恒源動力、日月重工等12家急需緊缺高端人才崗位122個，到省內外高校招才引智，目前已招引到位上崗人才66人。
今年，肅州區人社局引導175名高校畢業生在100個基層（企業）就業，發放往期445名“甘肅省支持萬名高校畢業生到基層就業”項目人員生活補貼449.7萬元，確保企業招得來、留得住。（酒泉融媒記者 陳思俠 通 訊 員 楊 璐）
