近年來，新經濟業態蓬勃發展，外賣騎手、快遞員、網約車司機等新就業群體日益壯大。為切實保障新就業群體的合法權益，推動新業態從“粗放發展”向“規范提質”轉變，玉門市人社局堅持以勞動者需求為導向，著力構建“就業引導+權益保障+風險防控+暖心服務”四位一體服務體系，通過精準施策、靶向發力，為新就業形態勞動者筑牢了權益保障“安全線”。
拓展就業創業新空間
扎實開展貫穿全年的線上線下“抖音招工”“就業援助月”“趕大集，送崗位”等10+N公共就業系列服務活動，積極開發電商直播、外賣配送等新型就業崗位317個，幫助35人實現就業。依托零工市場、就業服務聯絡站等公共服務平臺，打造“15分鐘就業服務圈”，為新業態勞動者提供政策咨詢、職業介紹、職業指導、技能培訓等一站式就業服務。同時，開展快遞員、物流服務師、電子商務師、無人機駕駛等各類新業態培訓226人次。
織密職業風險防護網
持續推進工傷參保全覆蓋，完成玉門市3家快遞網點實名制工傷保險參保工作，建立每月動態更新機制，通過線上系統實時維護參保人員信息，信息準確率100%。優化工傷認定流程，落實一次性告知制度，取消重復證明2項，申報材料壓減50%，實行“雙審一查制”（初審+復審+聯合調查），確保60日內結案率100%。不斷完善工傷聯網結算流程，與3家醫療機構、郵政管理部門建立信息共享機制，實現工傷醫療費用“一站式結算”，快遞員待遇落實時效提升40%。
筑牢權益保障壓艙石
充分利用玉門人社、玉門社保微信公眾號、“人社政策直播間”等線上平臺，結合宣傳手冊、動畫視頻等資料，開展多樣化政策宣傳。結合新業態特點，積極推行集體協商、建立多元聯合調解機制、對重點企業開展“用工體檢”，前移糾紛化解關口。至目前，開展專題宣講培訓6場次，覆蓋企業82家、勞動者約400人，發放宣傳資料1800余份，檢查企業及機構45家，責令3家企業整改，為34名勞動者維護權益，追回經濟損失29.8萬元。
提升群體歸屬幸福感
堅持問題導向，主動解決新就業形態勞動者的急難愁盼問題。通過歸集專項資金、興辦暖心實事等方式，切實解決他們在工作、生活中面臨的實際困難89個，興辦實事8件，讓改革發展成果更多更公平惠及新就業群體，增強了他們的獲得感、幸福感、安全感。
下一步，玉門市人社局將繼續深化服務保障體系建設，持續優化營商環境，擦亮具有玉門特色的新就業形態勞動者服務品牌，為玉門市經濟社會高質量發展注入新動能。
審核：王文萱
